8月15日上午，温州湾新区、龙湾区举行公司化招商与全员招商业务培训班开班仪式，学习贯彻习近平总书记关于招商引资、招才引智和营商环境等方面的重要指示批示精神，深入落实省、市有关会议精神。温州湾新区党工委、管委会和龙湾区委、区政府在新的形势下，实施了公司化招商改革试点，并借助公司化招商和全员招商培训，树立专业招商引智理念、淬炼专业招商引智本领、锻造专业招商引智尖兵，动员全区上下转变观念、统一思想、加压鼓劲、真抓实干，掀起新一轮招商引智热潮，为高水平建设温州湾新区、高质量打造“一区五城”提供强大动力。

　　温州湾新区管委会主任、龙湾区委书记周一富出席开班仪式并讲话。区领导夏禹桨、张纯芳、吴昌亮、陈汉存等参加开班仪式。

　　周一富指出：

　　要强化思想认识，一个地方的经济发展主要靠招商引智、争资立项、营商安商三项工作；要增强内化视角下的生产与服务，立足本土，放眼全国和全球，充分了解本土产业基础、市场地位等比较优势，放在招商的视角去谋划；要树立生态环境建设至上的理念，营商环境、引才环境等软环境是核心竞争力的体现，要靠优良的环境赢得招商引智。

　　周一富强调：

　　要认清产业链招商引智是大势所趋，围绕产业链上的人、项目、服务，围绕“5+5+N”产业体系的主导产业“鱼骨图”去分析前端研发、中端生产、后端销售和服务配套等关键环节；要认清资本招商引智是大势所趋，无论是产业项目、科创项目、人才项目都离不开基金招商。要做大做强温州湾新区资本管理公司，必须把国资运营与招商公司融合起来，基金招商的专业化程度就会更高；要认清场景招商引智是大势所趋，本土的产业基础、市场资源，引人才、引项目、引公司在龙湾做场景、做模板，实现用市场、资源换项目；要认清生态招商引智是大势所趋，软环境、硬环境要从细节抓起，用环境、配套、教育、医疗等各方面做支撑。

　　周一富强调：

　　要重视产业链、创新链、服务链上的人才、项目，尤其是跟龙湾、温州产业相关、资本相关、亲情相关的龙商或温商更容易回归；要打造“近悦远来”人才热土，加快大孵化器集群建设，把年轻人，创业青年、大学生招引回来，实现引进一个大人才形成一个大产业、一个大项目。通过此次培训，要实现从理念提升到素养提升，从能力提升到整体水平提升，大家务必要对标浙江省副省长、温州市委书记张振丰强调的“六会”标准，严格自我要求、提升自我素质。

　　周一富要求：

　　要强化部门协作，区招商引资与招才引智联席会议办公室牵头抓总，其他相关单位既要分头做好团队建设、待遇保障、业绩考核以及用地供给等工作，也要通力合作、协同推进；要强化条块结合，各招商运营公司发挥市场化、专业化优势，各行业主管部门充分发挥管行业优势，联合招商运营公司挖掘线索、研判信息，瞄准重点产业链精准招商招才；要强化全区共享，引导项目在全区范围内合理流转，实现招商资源精准匹配。同时，要坚持统分结合比绩，实现“人人有评分、事事有记载”；要坚持“市场化招商、专业化招商”发展方向，充分激发干部积极性；要坚持比绩择才，以“双招双引”实绩成效培养选拔一批能力突出、敢于担当的优秀干部，让有为者有位、能干者能上。

　　开班式上，广东省粤科金融集团有限公司战略新兴产业基金部总经理林作屏作了题为《广东国资创投机构的实践分享与经验探讨——以粤科集团为例》的专题辅导报告。

　　本次培训班为期3天，期间将重点围绕招商实务、外资招商、基金招商、大孵化器招商、招才引智和主导产业体系发展等开展培训。