“我刚回国时便得到了龙湾区提供的人才住房，家具家电一应俱全，让我能够迅速融入当地生活，专注于工作，真的感受到了‘娘家式’服务的用心。”近日，在温州侨创小镇人才工作交流会上，高级科学家、中国眼谷标准认证平台主任卢博士分享了自己的感受。

　　会议围绕“涉侨企业集聚地、海归人才创新地、为侨服务新高地”的建设目标，深入探讨政府服务在引才、留才方面的举措与建议，让参会的海归人才真切地感受到来自龙湾区委区政府的关心和关爱。

　　人才是第一资源，具有国际化视野的留学人才是人才队伍的重要组成部分。侨创小镇自去年8月25日落地以来，始终锚定“涉侨企业集聚地、海归人才创新地、为侨服务新高地”的建设目标，依托小镇“园区+院所+企业”全链条优势，持续掀起引才聚才最强攻势，始终保持人才高速流入强态势。截至今年5月，小镇范围内共汇聚E类及以上高层次人才485人，海外人才占比超42%。今年1-5月份，新增全职E类及以上高层次人才82人，海外人才占比超48%，其中新引育全职海外顶尖人才1人、省级以上领军人才8人，以高速增长之势持续领跑全市。

　　那么，侨创小镇靠什么吸引人才？

　　在许多参会的高层次人才看来，侨创小镇不仅有完备的配套设施、给力的政策支持，还有“娘家式”服务。据了解，侨创小镇在龙湾区领军型人才创业项目评审机制的助力下，鼓励人才领创、企才共创、院才联创、资才融创，推动了一批海内外高层次人才创业项目快速落地。去年以来，已累计引进人才领创项目18个，今年又有27个项目通过新一轮评审。与此同时，小镇还通过场地支持、发展奖励、研发补助、成长激励等全链条服务，推动已落地的人才主导型企业爆发式增长，帮助掌握核心技术的海归人才项目实现社会融资，在这里，人才集聚优势正持续转化为新质生产力。

　　光子集成（温州）创新研究院的王依霖博士深有感触：“我是去年9月份从英国来到这里的，前一段时间，在龙湾区委组织部的指导下成功入选‘瓯越英才计划’。”

　　此外，今年，龙湾推行“有为有位”增值化人才服务改革，系统推出五大陪护计划、五大暖心工程，全方位优化人才发展生态，人才信贷、就医绿通、出行畅通、文体优享等特色增值服务举措，和人才公寓、人才之家、人才咖啡等系列服务设施，都让广大海内外人才在小镇干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。